一般培训讲师都在个人业务部下属部门，除非是省级分公司？

工作比较辛苦，但是有发展前途。

不过要想做好讲师需要有一定的营销经验，这需要你自己多学习;

讲师要传承的除了制式课程，还有非制式课程，如果你几年以后能够讲的好的话，还可以有很多外快收入，因为好讲师是比较缺的。

你还可以有更多的跳槽机会?

我就是讲师出身的；

规划路径：1、寻找平台：应聘企业人力资源部培训岗位、市场部培训岗位（讲师、培训助理、主持皆可），或者直接应聘培训公司、企业培训机构的相关岗位，并力争应聘成功。

2、积累经验：做好每一项工作并在工作中熟悉流程、学习工作技巧并不断尝试应用？

3、知识积累和技能训练：多涉猎与培训有关的理论、案例、故事、游戏并模仿应用，注意语速、感情的把握、逻辑的严密性和词句的精炼与韵律;

4、技能提升：参加知名培训师的系统培训，注意选择啊，误人子弟的太多，推荐PTT.5、自我训练与成长：选一个行业、定一个专业、开发几个课程，精专发展。

时间安排：1-4:1-3年时间，5用3年时间，共6-8年你也30岁左右可以成为培训行业小星星。

新入职员工，经过岗前的培训，大部分需要写培训的心得感受。

前提或条件培训感受步骤或流程1运用华丽的词语开场，让人眼前一亮；

表示自己非常荣幸来到本公司培训？

2直接切入主题，写自己通过培训学到了什么!

3通过这些天培训，对公司文化、产品自己的理解；

4培训过后自己的真实感受，要真情实感，自然流露?

5最后总结，表现出自己对这次机会的珍惜，努力学习，好好工作!

6希望所有写培训感受的小伙伴对你有所帮助。

我以自学考过一建二建的经历来回答你吧，朋友！

一建怎么考!

需要找老师吗。

找老师=必过？

我考了2次，做过很多历年真题，一建的考试内容，老师讲到的，我也懂（不懂就百度）？

考出来的内容我不懂的，老师一样没见过也不懂;

网上号称什么名师的，都是忽悠人，讲的那些课题，简直浪费时间。

一建考试，是为了卡通过率而考试的，出题者非常刁钻，专门考偏门，考边角内容，甚至是超纲到地表无标准答案的。

17年一建建筑最后一道题，考完一周，各大网校的名师都不敢公布所谓的参考答案，因为他们根本不知道答案，只有出题者懂。

甚至同一道题，不同名师的解答完全不同。

总结：名师懂的，我也懂?

我不懂的（认真看书学习），名师一样蒙。

怎么考。

重点来了，1、看书5遍。

认真细致看书5遍以上，不懂的地方，就百度！

包括边角内容都要熟悉，甚至背诵背诵背诵!

2、做真题，历年真题8套!

3、考前看书，模拟每个地方会出什么题目，整理出来以后，背诵背诵背诵。

【法规】陈印：★★★★★特点：陈印就不用多说了，大多听过他的名字。

教学在多个机构，是很多机构的的台柱子，属于必听的！

NO1的大师，说他能让法规变得轻而易举也不为过；

讲课生动幽默是他的特点，通俗易懂，不是照搬书本，善于举例，给人印象深刻。

如果是两年前只听他的课件也能轻松过关？

现在难度稍微加大了，法规考的比较活,建议多听几遍，还可以再找个其他老师听听吧？

王竹梅：★★★★特点：教学方面，有条理、透彻、易懂，他会把知识点跟真题都结合起来讲。

二建基础较好的同学，可能会嫌讲课速度稍慢;

但基础差的同学，听了会很受益的；

武海峰：★★★特点：教学篇幅很长，讲的很细致，基本把往年真题涉及到的内容都讲到了，比较全面。

但跟陈大师比起来，稍显冗长，重点不明显。

基础差的可以从他开始听起?

【市政】史梁玉：★★★★★特点：讲的细腻，融会贯通？

实际经验足;

所以被惯称市政第一人,比较擅长拓展，会展开很多书上没有的内容，这样不仅是对于我们考试，而且对于以后的工作上都是很有帮助的；

讲解技术时，做的PPT比较直观，有助于帮助大家理解记忆！

因为加上他本身教师出身，讲课艺术好，让开始入手市政的同学都能听得津津有味。

所以把他放在第一位，可以作为第一轮复习的首选。

胡宗强：★★★★特点：胡宗强对施工工法的讲解专业非常清晰明了，比较善于抓考点，删繁就简。

并且对历年真题颇有研究，对市政考试命题也有独到见解，他个人整理的市政资料对考生备考帮助很大;

多做习题的朋友，可以看看胡宗强的课程。

【建筑】王玮：★★★★★特点：年纪轻，思维清晰，是比较务实的，不会让你有敷衍的感觉。

讲课听起来还是比较有趣?

知识点和概念帮学生梳理的都很到位；

会结合近几年的案例趋势和其他几门公共课，帮你把好重点和方向。

我们第一遍听他的课会让你有学习的兴趣和动力？

刘洋：★★★★特点：刘洋授课风格细心、认真、全面，总结。

有必学/识图/实操/精讲!

可以听的出现场经验和教学经验还是比较丰富的？

他自己也会建议你看看其他老师的课互相补充。

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会计培训是还是一个不错的职业，如果专业能力强，讲课讲的好的话，可以吸引很大一波儿学生，未来的收入也会不错。

1、培训讲师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要。

2、掌握并运用现代培训理念和手段;